Eleva la gestión del capital humano (HCM), con las soluciones de SAP SuccessFactors en la nube.
Impulsa tu estrategia de talento y optimiza el trabajo de tu equipo, brindando a las personas experiencias que reconozcan su valor individual y los motiven constantemente para conseguir los máximos niveles de desempeño.
¡Logra que cada persona y tu organización crezcan juntos!
Pasa de la gestión tradicional del capital humano (HCM), a un entendimiento de las necesidades de cada persona, generando experiencias individualizadas, diseñadas para mantenerlas felices, productivas, comprometidas y preparadas para el futuro.
Conoce los módulos de SAP SuccessFactors:
Centraliza todos tus procesos en un solo lugar, impactando todo el ciclo de vida del colaborador, desde el pago de nómina, hasta la gestión de talento.
Implementación | Integración | Soporte | Licencias | Seguridad
Atrae:
- Recruiting y Recruiting Marketing:
Agiliza la gestión de selección de personal - Onboarding:
Genera experiencias positivas para el talento nuevo
Gestiona:
- Employee Central Payroll:
Simplifica y automatiza los procesos de nómina - Employee Central:
Todos los datos y beneficios de los colaboradores y de la organización en un solo lugar - Employee Central Time:
Compensaciones y pago variable
Desarrolla:
- Learning:
Crea una cultura de capacitación continua y personalizada - Succession, career & development:
Identifica, desarrolla y mantén talentos de alto desempeño
Motiva:
- Compensation: Gestiona programas de compensación y reconocimiento
- Goals & Performance: Desempeño, cumplimiento y medición de resultados
Colabora:
- Workzone:
Aplicaciones y servicios de RR.HH en un solo lugar - Inteligencia Artificial (AI) y reportes:
Toma decisiones más inteligentes con IA y datos en tiempo real
El mundo está cambiando… y nosotros con él
Experimenta una forma más rápida y sencilla de optimizar tus procesos de gestión de talento con Joule®, el asistente de Inteligencia Artificial aplicado a SAP SuccessFactors.
Hoy en día lo más importante en tu empresa, son las personas y según los números hay mucho por hacer:
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de los profesionales afirma que se quedaría en su empresa más tiempo si ésta invirtiera en su formación.
Fuente: Salesforce
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de los colaboradores no se encuentran comprometidos con su trabajo, por falta de entusiasmo con la empresa.
Fuente: Gallup
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de las personas piensa moverse a otra empresa para avanzar en su carrera profesional.
Fuente: Forrester
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de los empleados manifiesta que trabajaría más si sintiera que sus esfuerzos son valorados.
Fuente: Socialcast y Gallup
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de las personas dice, que una mala experiencia en la contratación cambia su opinión sobre una compañía.
Fuente: Glassdoor
La experiencia de las personas genera enormes beneficios:
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