La jornada de 40 horas ya es una realidad
Somos tu socio estratégico para la transición hacia la nueva jornada laboral en México. Te acompañamos con soluciones tecnológicas de gestión de tiempo y asistencia para prepararte ante este gran cambio.
Un cambio importante para las organizaciones
La reforma para la reducción gradual de la jornada laboral en México marca un antes y un después. A partir de 2026 inicia la transición hacia una jornada máxima de 40 horas semanales, que deberá implementarse de forma progresiva hasta 2030, sin afectar el salario ni las prestaciones de los colaboradores.
Más allá del cumplimiento legal, este cambio representa una oportunidad para modernizar la administración del tiempo laboral, fortalecer el control operativo y mejorar la experiencia de tus colaboradores.
Adaptarse implica retos importantes
Para organizaciones con miles de colaboradores, múltiples ubicaciones y diferentes esquemas de trabajo, el nuevo modelo trae consigo desafíos operativos y de cumplimiento:
Administrar distintos tipos de jornadas y turnos.
Controlar horas extra, descansos y ausencias conforme a la ley.
Cumplir contratos colectivos y políticas internas.
Mantener procesos de nómina precisos y oportunos.
Evitar errores derivados de procesos manuales u hojas de cálculo.
Contar con información confiable para auditorías y cumplimiento.
Sin una plataforma especializada, estos procesos aumentan la carga administrativa, generan errores en nómina y elevan los riesgos de incumplimiento.
Manufactura, energía, retail o servicios: adaptamos la gestión del tiempo a tu operación.
Soluciones para una transición ordenada
En Dxgrow ayudamos a las organizaciones con soluciones especializadas de gestión de tiempos y asistencias (Time & Attendance), completamente integradas con el ecosistema SAP y diseñadas para distintos niveles de complejidad operativa.
SAP Time & Attendance by WorkForce Software
Plataforma líder para reglas complejas de tiempo y asistencia en empresas con múltiples turnos y operaciones distribuidas.
Permite:
- Configurar jornadas, turnos, descansos y horas extra.
- Aplicar reglas sindicales y contratos colectivos.
- Distribuir horas por centro de costo, proyecto o ubicación.
- Integrar la información con nómina automáticamente.
- Trazabilidad completa y reportes para auditoría.
SAP SuccessFactors Time Tracking
La solución nativa de SAP SuccessFactors para gestionar el tiempo laboral integrado con los procesos de Capital Humano.
Permite:
- Registrar y validar el tiempo trabajado.
- Gestionar horarios, ausencias y permisos.
- Automatizar flujos de aprobación.
- Integrarse con nómina y gestión del talento.
- Simplificar el cumplimiento de políticas y legislación.
InfoBlock
Control inteligente de asistencia que transforma los registros en información confiable para la toma de decisiones.
Permite:
- Automatizar registro y control con dispositivos biométricos.
- Gestionar incidencias, permisos, vacaciones y horas extra.
- Integrar con SAP, nómina y otros ERP.
- Tableros en tiempo real para RH y Operaciones.
- Mejorar la precisión de la prenómina.
Encuentra la solución para tu empresa
Cada organización es distinta. Identifica tu necesidad y te recomendamos el mejor punto de partida.
Una gestión del tiempo totalmente integrada con SAP SuccessFactors.
Administrar reglas laborales complejas, múltiples turnos, sindicatos y cumplimiento normativo.
Automatizar el control de asistencia, la prenómina e información operativa en tiempo real con biometría y analítica.
Prepárate para la transición hacia las 40 horas
Con Dxgrow implementas una estrategia integral de administración del tiempo que te permite:
- Cumplir con la nueva legislación.
- Reducir errores operativos.
- Optimizar los procesos de nómina.
- Mejorar la planeación de la fuerza laboral.
- Obtener información confiable para la toma de decisiones.
Moderniza la gestión del tiempo y asistencia
¿Necesitas una asesoría personalizada para conocer la mejor opción para tu empresa? Hablemos de tu proyecto.