La reforma para la reducción gradual de la jornada laboral en México marca un cambio importante para las organizaciones. A partir de este 2026, inicia la transición hacia una jornada máxima de 40 horas semanales. Esta implementación se realizará de forma progresiva hasta el año 2030, y la ley es clara: no se deberán afectar el salario ni las prestaciones de los colaboradores.
Más allá del estricto cumplimiento legal, este cambio representa una oportunidad estratégica para que las empresas modernicen la administración del tiempo laboral, fortalezcan el control operativo y mejoren la experiencia de su talento.
El gran desafío operativo para las organizaciones
Para las empresas que manejan miles de colaboradores, múltiples ubicaciones y diferentes esquemas de trabajo, adaptarse a este nuevo modelo no es una tarea sencilla. Los principales retos a los que se enfrentan incluyen:
- Complejidad en turnos: Administrar de manera eficiente distintos tipos de jornadas.
- Control de variables: Monitorear horas extra, descansos y ausencias conforme a la nueva legislación.
- Políticas y contratos: Cumplir rigurosamente con contratos colectivos y políticas internas.
- Precisión financiera: Mantener procesos de nómina exactos y oportunos, evitando los errores costosos derivados de hojas de cálculo o procesos manuales.
- Visibilidad y auditoría: Contar con información confiable para auditorías y visibilizar el impacto operativo y financiero de la reducción de horas.
El riesgo de no actuar: Sin una plataforma especializada, estos procesos incrementan drásticamente la carga administrativa, elevan la probabilidad de errores en la nómina y aumentan los riesgos de incumplimiento legal; y por lo tanto, una mala experiencia para los colaboradores, expresada con descontento.
Soluciones inteligentes para una transición ordenada
En Dxgrow ayudamos a tu organización a prepararse para este nuevo escenario. Ofrecemos soluciones especializadas en gestión de tiempos y asistencia, completamente integradas con el ecosistema SAP, diseñadas para mitigar riesgos y automatizar la transición hacia la jornada de 40 horas.
Contamos con tres herramientas líderes que se adaptan a distintos niveles de complejidad operativa:
SAP Time and Attendance Management by WorkForce Software
Es la plataforma ideal para empresas de gran escala que manejan operaciones distribuidas y esquemas laborales altamente complejos.
- Permite configurar jornadas, turnos, descansos y horas extra de forma automatizada.
- Administra incidencias, ausencias y aplica reglas sindicales o contratos colectivos.
- Distribuye horas por centro de costo, proyecto o ubicación , integrando todo automáticamente con la nómina.
SAP SuccessFactors Time Tracking
La solución nativa para gestionar el tiempo de forma integrada con tus procesos de Capital Humano.
- Una gestión del tiempo totalmente integrada con SAP SuccessFactors.
- Registra y valida de forma sencilla el tiempo trabajado.
- Gestiona horarios, ausencias, permisos y automatiza los flujos de aprobación.
- Simplifica el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.
InfoBlock
Una solución especializada en el control inteligente de asistencia que transforma los registros en datos confiables para la toma de decisiones.
Optimiza la prenómina, reduce errores administrativos y ofrece tableros en tiempo real para RH y Operaciones.otenciar procesos clave como desempeño, objetivos, retroalimentación y desarrollo de talento.
Automatizar el control de asistencia, la prenómina y obtener información operativa en tiempo real mediante biometría y analítica. Centraliza incidencias, retardos, vacaciones y horas extra en una sola plataforma.
¿Cuál es la solución ideal para tu empresa?
Contáctanos para evaluar tus necesidades. Con nuestro conocimiento experto en plataformas, te ofreceremos la solución adecuada para los requerimientos de tu proyecto. Como especialistas, te indicaremos cuál se adapta mejor a ti.
Moderniza la gestión del tiempo con Dxgrow.
El camino hacia las 40 horas ya ha comenzado. Con el apoyo de Dxgrow, podrás implementar una estrategia integral de administración del tiempo que te garantice:
- Cumplimiento total con la nueva legislación laboral.
- Reducción significativa de errores operativos y optimización de la nómina.
- Mejor planificación de la fuerza laboral y datos confiables para la toma de decisiones.
No dejes la estabilidad operativa de tu empresa al azar. Ofrecemos soluciones robustas, configurables e integradas para organizaciones de gran escala.
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