Dxgrow participó como patrocinador en SAP NOW AI Tour 2026, uno de los principales encuentros del ecosistema SAP. Durante el evento, nuestro stand se convirtió en un espacio para conectar con clientes, prospectos y líderes de Recursos Humanos, compartir conocimiento y conversar sobre los retos que hoy están transformando la gestión del talento.
Nuestra participación reforzó el posicionamiento de Dxgrow como socio estratégico especializado en soluciones de Recursos Humanos con SAP SuccessFactors, acercando nuestra experiencia en inteligencia artificial, gestión del tiempo, nómina y transformación digital.
Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos
Uno de los temas que generó mayor interés fue SAP Business AI y su aplicación en los procesos de talento. Durante nuestras sesiones presentamos sus principales capacidades y mostramos, mediante una Demo, escenarios concretos en los que la Inteligencia Artificial puede apoyar a los equipos de Recursos Humanos, automatizar tareas y mejorar la experiencia de los colaboradores, generando preguntas, conversaciones y nuevas oportunidades para profundizar posteriormente en casos de uso específicos para cada organización.
El reto de la jornada laboral de 40 horas
La posible transición hacia una jornada laboral de 40 horas en México también fue uno de los temas que despertó mayor participación. Líderes de Recursos Humanos compartieron inquietudes relacionadas con la administración de horarios, turnos, asistencia y cumplimiento normativo.
Estas conversaciones nos permitieron mostrar cómo soluciones como SAP SuccessFactors Employee Central Time y WorkForce Software pueden ayudar a las organizaciones a prepararse tecnológicamente y gestionar de manera más eficiente sus tiempos y procesos laborales.
Migración de nómina a la nube
Otro de los temas centrales fue la modernización de la nómina y su migración hacia soluciones cloud de SAP.
Compartimos nuestra experiencia en procesos de nómina, normativa y transformación tecnológica con organizaciones que buscan evolucionar sus plataformas, reducir complejidad y avanzar hacia modelos de operación más modernos y escalables.
Un diagnóstico exprés para conocer los retos de cada empresa
En Dxgrow sabemos que cada organización tiene retos, objetivos y prioridades diferentes. Por eso, creemos que una transformación efectiva de Recursos Humanos debe partir de una estrategia alineada con las necesidades reales de cada empresa.
Como parte de nuestras iniciativas, desarrollamos una aplicación móvil propia de Dxgrow que permite realizar un diagnóstico personalizado de Recursos Humanos en pocos minutos. A través de preguntas cortas, la herramienta identifica las cinco principales prioridades y retos de cada organización, además de brindar una primera visión sobre el nivel de madurez de sus procesos y las áreas con mayor oportunidad de transformación.
Con base en las respuestas, es posible construir un Roadmap de Implementación Personalizado, organizado por prioridades y enfocado en identificar la mejor secuencia para incorporar soluciones de SAP SuccessFactors de acuerdo con los procesos, objetivos y necesidades de cada negocio.
Más que una herramienta de diagnóstico, la aplicación funciona como un punto de partida para generar conversaciones de mayor valor y visualizar una ruta clara hacia la transformación digital de Recursos Humanos, ayudando a mejorar la experiencia de los colaboradores, optimizar procesos y aprovechar de manera más eficiente los recursos tecnológicos.
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Conectando retos con soluciones
Durante toda la jornada, nuestro stand funcionó como un punto de encuentro para resolver dudas, identificar necesidades, compartir experiencias y orientar a clientes y prospectos sobre las soluciones más adecuadas para sus retos de negocio.
Nuestra participación en SAP NOW AI Tour 2026 nos permitió fortalecer relaciones, generar nuevas conversaciones comerciales e identificar oportunidades de seguimiento con nuestros clientes actuales, al mismo tiempo que continuamos posicionando la experiencia de Dxgrow en algunos de los temas que están definiendo el futuro de Recursos Humanos.
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